AV. BERKAY TOPALAK

İcra ve İflas Hukuku

İcra ve İflas Hukuku, borçlunun borcunu ödememesi halinde alacaklının alacağını devlet gücüyle tahsil etmesini düzenleyen hukuk dalıdır. Bu alan; ilamlı ve ilamsız icra takipleri, haciz, satış işlemleri ve iflas süreci gibi konuları kapsar.

Aile Hukuku

Aile ve Boşanma davaları,evlilik birliği ve aile hukukundan doğan uyuşmazlıkların çözümü için açılan davalardır.Bu davalar;boşanma,velayet,nafaka,mal paylaşımı ve tazminat gibi konuları kapsar.

Gayrimenkul Hukuku

Gayrimenkul ve imar hukuku, taşınmaz mallara (arsa,arazi,konut vb.)ilişkin mülkiyet,kullanım ve yapılaşma esaslarını düzenleyen hukuk dalıdır.Tapu işlemleri,kat mülkiyeti,kamulaştırma,kira uyuşmazlıklarını ve imar planlarına ilişkin davalar bu kapsamda yer alır.

Tüketici Hukuku

Tüketici Hukuku,mal ve hizmet satın alan kişilerin haklarını koruyan hukuk dalıdır.Ayıplı mal,ayıplı hizmet,garanti,iade,mesafeli satış sözleşmeleri ve haksız şartlar gibi konuları kapsar.

Sigorta ve Tazminat Hukuku

Sigorta sözleşmesinden doğan hak ve yükümlülüklerin yerine getirilmesinden doğan davalar,genellikle sigorta şirketinin hasar bedelini eksik ödemesinden veya hiç ödememesinden doğan davalardır.

Ticaret Hukuku

Ticaret hukuku, ticari faaliyetleri ve bu faaliyetleri yürüten kişi ve kuruluşlar arasındaki ilişkileri düzenleyen hukuk dalıdır. Şirketler hukuku, kıymetli evrak, ticari işletme, rekabet ve deniz ticareti gibi konuları kapsar. Temel amacı, ticari hayatın düzenli, güvenli ve adil bir şekilde işlemesini sağlamaktır.

Ceza Hukuku

Ceza hukuku,toplum düzenini korumak amacıyla suç sayılan fiilleri ve bu fiillere uygulanacak yaptırımları düzenleyen hukuk dalıdır.Suçun unsurları,cezai sorumluluk,hapis ve adli para cezaları gibi konular bu kanunun kapsamındadır.

Miras Hukuku

Miras hukuku,bir kişinin vefatı sonrası malvarlığının kimlere ve hangi oranlarda geçeceğini düzenleyen hukuk dalıdır.Mirasın paylaşımı,saklı pay,vasiyetname,mirasçılık belgesi ve mirasın reddi gibi konuları kapsar.

İş Hukuku

İş hukuku, işçi ile işveren arasındaki çalışma ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. Bu alan; iş sözleşmesi, çalışma koşulları, ücret, iş güvenliği, işçi hakları ve işveren yükümlülükleri gibi konuları kapsar. Amaç, taraflar arasında adil bir denge kurmak ve çalışanların haklarını korumaktır.